پیام جوان: با بالا رفتن جمعیت کارگران قرارداد موقت در ایران و رسیدن آن به ۹۶ درصد، تشکل‌های کارگری خواستار الزام قانونی کارفرمایان به عقد قرارداد دائم هستند.
به نقل از صدای آمریکا، فتح‌الله بیات، رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی کشور، در این رابطه گفته است که تنها راه تغییر شرایط فعلی ابطال دادنامه ۱۷۹ دیوان عدالت و الزام همه کارفرمایان کشور به عقد قرارداد دائم است.
دادنامه ۱۷۹ دیوان عدالت اداری در سال ۱۳۷۰ صادر شد و عقد قرارداد کار موقت در کارهایی با ماهیت مستمر را مجاز دانست. این دادنامه با مخالفت بسیاری از کارشناسان و فعالان کارگری روبرو شده است.
بیات گفته است که دولت لایحه لغو دادنامه ۱۷۹ را به مجلس ارائه کرده است، اما این لایحه هنوز در مجلس بررسی نشده است.
او همچنین گفته است که دولت آمار دقیقی از تعداد کارگران قرارداد دائم و قرارداد موقت ارائه نکرده است. به گفته بیات، تنها ۳ تا ۴ درصد کارگران قرارداد دائم دارند.
کارگران قرارداد موقت از امنیت شغلی کمتری برخوردار هستند و حقوق و مزایای کمتری نسبت به کارگران قرارداد دائم دریافت می‌کنند. این موضوع باعث ایجاد مشکلات معیشتی و اجتماعی برای کارگران شده است.
