تعدیل مستمری بازنشستگان آمریکایی: افزایش مزایا در کنار چالش‌های جدید

پیام جوان: از ژانویه ۲۰۲۶، میلیون‌ها شهروند آمریکایی شاهد تغییراتی در درآمد بازنشستگی خود خواهند بود که ناشی از اعمال تعدیل هزینه‌های زندگی (COLA) به میزان ۲.۸ درصد توسط اداره تامین اجتماعی (SSA) است. این افزایش، که حدود ۷۵ میلیون نفر را تحت تاثیر قرار می‌دهد، با وجود بهبود نسبی وضعیت مالی بازنشستگان، همزمان با چالش‌هایی نظیر افزایش هزینه‌های مراقبت‌های بهداشتی و مقررات جدید مالیاتی و درآمدی همراه خواهد بود. این تحولات مالی، برنامه‌ریزی دقیق‌تری را برای مدیریت درآمد و هزینه‌ها از سوی بازنشستگان می‌طلبد.

بر اساس اعلام SSA، میانگین مزایای ماهانه بازنشستگی حدود ۵۶ دلار افزایش خواهد یافت. به عنوان مثال، میانگین مستمری بازنشستگان از ۲۰۲۵ دلار به ۲۰۷۱ دلار و برای زوج‌های بازنشسته از ۳۱۲۰ دلار به ۳۲۰۸ دلار خواهد رسید. با این حال، افزایش حق بیمه مدیکر پارت B، بخشی از این افزایش را خنثی خواهد کرد. در نقطه مقابل، کسر مالیاتی جدید برای افراد بالای ۶۵ سال، که تا سقف ۶۰۰۰ دلار برای افراد و ۱۲۰۰۰ دلار برای زوج‌ها قابل استفاده است، می‌تواند به کاهش بار مالیاتی بازنشستگان کمک کند.

در کنار این تغییرات، مقررات جدیدی نیز برای کارگرانی که به سیستم تامین اجتماعی کمک مالی می‌کنند، اعمال خواهد شد. نرخ مالیات بر حقوق ثابت باقی می‌ماند، اما سقف درآمد مشمول مالیات تامین اجتماعی به ۱۸۴,۵۰۰ دلار افزایش می‌یابد. همچنین، میزان درآمد مورد نیاز برای کسب یک «واحد پوشش» تامین اجتماعی به ۱۸۹۰ دلار می‌رسد. نکته قابل توجه دیگر، تعیین سن بازنشستگی کامل (FRA) برای متولدین سال ۱۹۶۰ و پس از آن، ۶۷ سال است که به معنای کاهش مزایا در صورت بازنشستگی زودهنگام و افزایش مزایا در صورت تاخیر تا سن ۷۰ سالگی خواهد بود.

همچنین، سقف درآمد مجاز برای بازنشستگانی که پیش از رسیدن به سن بازنشستگی کامل کار می‌کنند، افزایش یافته است. آستانه فعالیت سودآور قابل توجه (SGA) برای دریافت‌کنندگان مزایای از کارافتادگی نیز افزایش یافته و پرداخت‌های ماهانه برنامه امنیت درآمد تکمیلی (SSI) نیز شاهد رشد خواهد بود. اداره تامین اجتماعی از اوایل دسامبر ۲۰۲۵، اطلاعیه‌های شخصی‌سازی شده را ارسال خواهد کرد و افراد دارای حساب «تامین اجتماعی من» می‌توانند از هم‌اکنون اطلاعات به‌روز شده مزایای خود را به صورت آنلاین مشاهده کنند.