پیام جوان: به گزارش سیتی نیوز، دولت کانادا تغییراتی اساسی در برنامه کارگر خارجی موقت (TFW) اعمال کرده است که به گفته کارشناسان، عواقب جدی برای صنعت رستوران این کشور به همراه خواهد داشت. این تغییرات که از روز پنجشنبه به اجرا درآمده است، شامل محدودیت در مدت قرارداد کارگران خارجی و سهمیه‌بندی تعداد کارگرانی است که هر کسب‌وکاری می‌تواند استخدام کند.

بر اساس قوانین جدید، کارگران خارجی موقت تنها می‌توانند قراردادهای یک‌ساله منعقد کنند که این مدت نسبت به قراردادهای دو ساله‌ی قبلی به نصف کاهش یافته است. همچنین، کسب‌وکارها مجازند تنها ۱۰ درصد از نیروی کار خود را با کارگران خارجی پر کنند که این رقم پیش از این ۲۰ درصد بود.

این محدودیت‌ها در حالی اعمال می‌شود که صنعت رستوران با کمبود شدید نیروی کار مواجه است و بسیاری از مشاغل به‌ویژه در مناطق روستایی و گردشگری، بدون نیروی کار خارجی قابل پر کردن نیستند.

صنعت رستوران از این تغییرات به شدت نگران است. مارک فون شلویتز، معاون رئیس شعبه غربی رستوران‌های کانادا، معتقد است این تغییرات باعث افزایش هزینه‌ها و کاهش بهره‌وری در صنعت رستوران خواهد شد. به گفته او، کارفرمایان مجبور هستند برای آموزش کارگران جدید هزینه‌های زیادی صرف کنند و با توجه به مدت زمان کوتاه قراردادها، بازگشت سرمایه برای آن‌ها دشوار خواهد بود.

این تغییرات نه تنها بر صنعت رستوران بلکه بر اقتصاد محلی نیز تأثیرگذار خواهد بود. بسیاری از رستوران‌ها در مناطق کوچک و روستایی به نیروی کار خارجی متکی هستند و با اعمال این محدودیت‌ها، ممکن است مجبور به کاهش ساعات کاری یا حتی تعطیلی شوند. این امر به نوبه خود بر اشتغال و درآمد محلی تأثیر منفی خواهد گذاشت.

صنعت رستوران خواستار آن است که دولت به جای محدود کردن برنامه کارگر خارجی موقت، به دنبال راهکارهایی برای بهبود این برنامه باشد. به گفته آن‌ها، به جای محدود کردن تعداد کارگران خارجی، دولت باید بر روی آموزش نیروی کار داخلی و ایجاد مشوق‌هایی برای مهاجران جهت ماندگاری در کانادا و ورود به بازار کار تمرکز کند.

تغییرات جدید در برنامه کارگر خارجی موقت، چالش‌های جدیدی را برای صنعت رستوران کانادا ایجاد کرده است. اگرچه دولت مدعی است که هدف از این تغییرات کاهش وابستگی به نیروی کار خارجی است، اما منتقدان معتقدند که این تغییرات می‌تواند عواقب جدی برای اقتصاد محلی و اشتغال داشته باشد.