پیام جوان: به گزارش ان بی سی بی اریا، شهرداری سانفرانسیسکو در اقدامی جدید، پیشنهاد افزایش قابل توجه حقوق برای افسران پلیس باتجربه را ارائه کرده است. هدف از این طرح، تشویق این افسران به ماندن در نیرو و جلوگیری از بازنشستگی زودهنگام آن‌هاست.
بیل اسکات، رئیس پلیس سانفرانسیسکو، با اشاره به کمبود نیروی پلیس در این شهر، گفت: “با وجود افزایش استخدام و تلاش برای پر کردن جای خالی افسران با اضافه کاری، همچنان با کمبود نیروی قابل توجهی روبرو هستیم. اجرای برنامه DROP می‌تواند به ما کمک کند تا از رفتن افسران باتجربه جلوگیری کنیم.”
بر اساس این برنامه، افسرانی که تصمیم به تمدید خدمت خود بگیرند، می‌توانند تا پنج سال دیرتر بازنشسته شوند و در مقابل، افزایش حقوق قابل توجهی دریافت کنند. برآوردها نشان می‌دهد که یک افسر متوسط در سال اول اجرای این طرح، حدود ۴۳۷ هزار دلار و یک بازرس متوسط، ۵۲۲ هزار دلار درآمد خواهد داشت.
این پیشنهاد با واکنش‌های متفاوتی روبرو شده است. در حالی که برخی از اعضای شورای شهر از جمله مت دورسی از این طرح حمایت کرده و آن را راهکاری برای مقابله با بحران کمبود نیروی پلیس دانسته‌اند، برخی دیگر از جمله هیلا روون با آن مخالفت کرده و آن را هدر دادن پول بیت‌المال می‌دانند. روون معتقد است که افزایش حقوق نجومی به قدیمی‌ترین افسران، در شرایطی که شهر با مشکلات مالی مواجه است، توجیه‌پذیر نیست.
شهردار سانفرانسیسکو، لندن برید، ضمن تاکید بر اهمیت این طرح، به اصلاحات انجام شده در نیروی پلیس نیز اشاره کرد و گفت که این اصلاحات به پلیس اجازه داده است تا بر مسائل مهم‌تر تمرکز کند.
از سوی دیگر، انجمن افسران پلیس سانفرانسیسکو با تایید وجود بحران کمبود نیرو، هشدار داد که این مشکل روز به روز وخیم‌تر می‌شود.
این پیشنهاد شهرداری سانفرانسیسکو، بحث‌های گسترده‌ای را در مورد نحوه مدیریت نیروی پلیس و تخصیص بودجه در این شهر برانگیخته است.
