پیام جوان: مقامات سازمان تامین اجتماعی اعلام کردند که افزایش سن بازنشستگی مطابق با قانون برنامه هفتم توسعه از اول فروردین‌ماه سال ۱۴۰۳ اجرا خواهد شد.
جزئیات طرح:
- افراد با ۲۸ تا ۳۰ سال سابقه خدمت مشمول این قانون نمی‌شوند.
- برای افراد با ۲۵ تا ۲۸ سال سابقه، به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی دو ماه اضافه اشتغال در نظر گرفته می‌شود.
- برای افراد با ۲۰ تا ۲۵ سال سابقه، به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی سه ماه اضافه اشتغال در نظر گرفته می‌شود.
- برای افراد با ۱۵ تا ۲۰ سال سابقه، به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی چهار ماه اضافه اشتغال در نظر گرفته می‌شود.
- مهم‌ترین بخش این مصوبه مربوط به افراد با سابقه کمتر از ۱۵ سال است که به سنوات اشتغال آنها ۵ سال اضافه می‌شود.
انتقادات و مخالفت‌ها:
- این مصوبه با انتقادات گسترده‌ای از سوی کارگران، فعالان مدنی، و رسانه‌ها روبرو شده است.
- منتقدان این مصوبه را “ضد اشتغال‌زایی” و “تاخیری در خالی شدن صندلی‌ها، پست‌ها و موقعیت‌های شغلی” می‌دانند.
- طومارها و اعتراضات متعددی از سوی کارگران و تشکل‌های کارگری در مخالفت با این مصوبه انجام شده است.
- فعالان کارگری معتقدند که دولت به جای افزایش سن بازنشستگی، باید به دنبال حل بحران ناترازی صندوق‌های بازنشستگی از طریق پرداخت بدهی‌های انباشته خود به این صندوق‌ها باشد.
وضعیت نامشخص:
با وجود اینکه هنوز “برنامه هفتم توسعه” به طور کلی مورد تایید شورای نگهبان قرار نگرفته و تبدیل به “قانون” نشده، اما بخش مربوط به افزایش سن بازنشستگی در حال اجرا است.
این موضوع ابهامات و نگرانی‌هایی را در مورد آینده و وضعیت شغلی افراد شاغل ایجاد کرده است.
بر اساس گزارش VOA
