پیام جوان: آمارهای جدید از افزایش چشمگیر استعفا و مهاجرت پرستاران در ایران خبر می‌دهند. سلمان اسحاقی، سخنگوی کمیسیون بهداشت مجلس شورای اسلامی، با اعلام این خبر تکان‌دهنده، از استعفای بیش از ۱۵۹۰ پرستار در سال گذشته خبر داد. به گفته وی، این رقم تنها بخشی از بحران کمبود نیروی پرستاری در کشور است و تعداد پرستارانی که از ایران مهاجرت می‌کنند، دو تا سه برابر این آمار است.
بر اساس آمارهای رسمی، سالانه حدود دو هزار پرستار برای خروج از کشور درخواست می‌دهند و در حال حاضر نیز هزاران پرستار ایرانی در کشورهای دیگر، به ویژه دانمارک، مشغول به کار هستند. این در حالی است که تعداد کل پرستاران در ایران به حدود ۳۰۰ هزار نفر می‌رسد.
بحران کمبود پرستار؛ تهدیدی جدی برای نظام سلامت
کمبود شدید پرستار در بسیاری از استان‌های کشور به ویژه در مناطق محروم، به یک بحران جدی تبدیل شده است. به گفته رئیس سازمان نظام پرستاری، در برخی استان‌ها به ازای هر هشت تا نه نوزاد تنها یک پرستار وجود دارد. این وضعیت، کیفیت خدمات درمانی را به شدت تحت تأثیر قرار داده و بیماران را با مشکلات عدیده‌ای مواجه کرده است.
علل اصلی مهاجرت پرستاران
مهاجرت گسترده پرستاران دلایل متعددی دارد که از جمله مهم‌ترین آن‌ها می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:
- تفاوت فاحش حقوق و مزایا در مقایسه با کشورهای دیگر
- بار کاری سنگین و شرایط کاری نامناسب
- عدم امنیت شغلی و آینده شغلی نامشخص
- بی‌توجهی مسئولان به مطالبات پرستاران
اعتراضات گسترده پرستاران
در پی تشدید مشکلات و نارضایتی‌ها، پرستاران در چند ماه گذشته به صورت گسترده دست به اعتراض زدند. اعتصابات و تجمعات اعتراضی پرستاران در بسیاری از شهرهای ایران برگزار شد و خواسته‌های اصلی آن‌ها افزایش حقوق، بهبود شرایط کاری و تأمین تجهیزات پزشکی مورد نیاز بود.
پیامدهای مهاجرت پرستاران
مهاجرت گسترده پرستاران پیامدهای جدی برای نظام سلامت کشور دارد. از جمله این پیامدها می‌توان به کاهش کیفیت خدمات درمانی، افزایش طول مدت انتظار بیماران، افزایش هزینه‌های درمان و در نهایت کاهش رضایت‌مندی مردم از خدمات بهداشتی و درمانی اشاره کرد.
بر اساس گزارش VOA
