پیام جوان: به گزارش ان بی سی بی اریا، در یک اقدام مهم برای بهبود وضعیت معیشتی کارکنان خط مقدم بهداشت و درمان، ایالت کالیفرنیا دست به افزایش قابل توجه حداقل دستمزد برای این گروه از کارکنان زده است. از این هفته، بیش از 325 هزار کارمند در مراکز بهداشتی و درمانی این ایالت شاهد افزایش حقوق ساعتی خود خواهند بود.
بر اساس این قانون جدید، کارکنانی که در مراکز بهداشتی روستایی و مستقل مشغول به کار هستند، حداقل دستمزد 18 دلار در ساعت را دریافت خواهند کرد. این در حالی است که کارکنان بیمارستان‌هایی با بیش از 10 هزار کارمند، حقوق ساعتی 23 دلاری را تجربه خواهند کرد. حتی کارکنانی که قبلاً نیز حقوق بالاتری دریافت می‌کردند، از مزایای این افزایش بهره‌مند خواهند شد.
این اقدام پس از امضای قانون SB525 توسط گاوین نیوسوم، فرماندار کالیفرنیا، در سال گذشته صورت گرفته است. اجرای این قانون که ابتدا برای ماه ژوئن برنامه‌ریزی شده بود، به دلیل کسری بودجه ایالتی به تأخیر افتاد.
جان لوگان، استاد مطالعات کار و اشتغال در دانشگاه ایالتی سانفرانسیسکو، برآورد می‌کند که این افزایش دستمزد به معنای افزایش سالانه 5 تا 6 هزار دلاری برای هر کارمند خواهد بود. وی با اشاره به هزینه بالای زندگی در مناطق مختلف کالیفرنیا، به ویژه در حوزه مسکن، تأکید کرد که این افزایش هنوز هم کافی نیست اما گامی مهم در جهت بهبود وضعیت معیشتی این قشر زحمتکش محسوب می‌شود.
لوگان همچنین اشاره کرد که شهرهای لس‌آنجلس و لانگ بیچ پیش از این نیز حداقل دستمزد برای کارکنان بهداشت و درمان را تصویب کرده‌اند و تاکنون هیچ مدرکی مبنی بر کاهش اشتغال در این بخش‌ها مشاهده نشده است. وی پیش‌بینی می‌کند که ایالت‌های دیگری مانند واشنگتن، نیویورک و مینه‌سوتا نیز ممکن است به زودی اقدامات مشابهی را انجام دهند.
اهمیت این افزایش دستمزد:
- بهبود وضعیت معیشتی کارکنان: این افزایش دستمزد به کارکنان بهداشت و درمان که نقش بسیار مهمی در حفظ سلامت جامعه ایفا می‌کنند، کمک می‌کند تا زندگی بهتری داشته باشند.
- جذب و حفظ نیروی کار: با افزایش دستمزد، مراکز بهداشتی و درمانی می‌توانند نیروی کار ماهر و با تجربه را جذب و حفظ کنند.
- کاهش فشار بر بودجه خانوار: افزایش دستمزد به کارکنان بهداشت و درمان کمک می‌کند تا هزینه‌های زندگی خود را بهتر مدیریت کنند.
- الگویی برای سایر ایالت‌ها: این اقدام می‌تواند به عنوان الگویی برای سایر ایالت‌ها در آمریکا و حتی کشورهای دیگر باشد تا برای بهبود وضعیت معیشتی کارکنان بهداشت و درمان اقدام کنند.
چالش‌ها و آینده:
با وجود مزایای این افزایش دستمزد، برخی نگرانی‌ها نیز وجود دارد. برخی کارشناسان معتقدند که افزایش هزینه‌های نیروی کار ممکن است بر هزینه‌های ارائه خدمات بهداشتی و درمانی تأثیر بگذارد. همچنین، ممکن است برخی از مراکز بهداشتی کوچک و مستقل با مشکل تأمین مالی مواجه شوند.
