پیام جوان: بر اساس نتایج یک نظرسنجی اخیر، ۷۰ درصد از کارمندان نگران‌اند که مهارت‌های شغلی‌شان تا پایان دهه جاری منسوخ شود. این مطالعه که توسط شرکت مشاوره منابع انسانی «رابرت هاف» انجام شده، نشان می‌دهد که ۳۰ درصد از پاسخ‌دهندگان احساس می‌کنند مهارت‌های فعلی‌شان تا سال ۲۰۳۰ دیگر کارآمد نخواهد بود.
این نگرانی‌ها در میان کارمندان جوان‌تر بیشتر به چشم می‌خورد؛ به‌طوری‌که ۴۷ درصد از افراد ۱۸ تا ۲۴ ساله و ۴۵ درصد از افراد ۲۵ تا ۳۴ ساله معتقدند مهارت‌هایشان به‌زودی قدیمی خواهد شد. در مقابل، تنها ۲۷ درصد از افراد ۴۵ تا ۵۴ ساله و ۱۳ درصد از افراد بالای ۵۵ سال چنین احساسی دارند.
در مواجهه با این چالش، ۵۴ درصد از کارمندان در حال یادگیری مهارت‌های جدید هستند و ۴۰ درصد به دنبال فرصت‌های شغلی جدید می‌گردند. همچنین، ۳۹ درصد از پاسخ‌دهندگان به دنبال تغییر شغل و ۳۴ درصد در حال مذاکره برای افزایش حقوق هستند.
این نتایج نشان می‌دهد که کارمندان به اهمیت به‌روزرسانی مهارت‌های خود در دنیای کاری پویا و در حال تغییر پی برده‌اند و برای حفظ جایگاه شغلی خود، به دنبال توسعه مهارت‌های جدید هستند.
