پیام جوان: وزارت کار ایالات متحده اعلام کرده است که قصد دارد بیش از ۶۰ آیین‌نامه قدیمی و بحث‌برانگیز مرتبط با محیط‌های کاری را بازنگری یا لغو کند. این مقررات، از حداقل دستمزد کارکنان مراقبت‌های بهداشتی خانگی گرفته تا الزامات ایمنی در معادن و ساخت‌وساز را شامل می‌شوند. به گفته مسئولان، این اقدام در راستای کاهش بوروکراسی و عمل به وعده رئیس‌جمهور ترامپ برای حذف مقررات پرهزینه و افزایش بهره‌وری انجام می‌گیرد.

یکی از مهم‌ترین پیشنهادات، حذف حداقل دستمزد فدرال برای کارکنان مراقبت در منزل است که باعث واکنش شدید گروه‌های حامی کارگران شده است. مخالفان این طرح معتقدند که بازگشت به چارچوب مقرراتی دهه ۷۰ میلادی، حقوق اولیه میلیون‌ها کارگر آسیب‌پذیر را تضعیف خواهد کرد. در مقابل، برخی گروه‌های محافظه‌کار معتقدند این تغییرات باعث کاهش هزینه مراقبت از سالمندان و افراد ناتوان خواهد شد.

سایر پیشنهادات جنجالی شامل کاهش الزامات ایمنی برای کارگران کشاورزی مهاجر، لغو مقررات نور در پروژه‌های ساخت‌وساز و محدود کردن اختیارات بازرسان ایمنی در معادن است. به‌طور خاص، حذف قوانین مربوط به کمربند ایمنی در وسایل حمل‌ونقل کشاورزی و کاهش حفاظت‌های قانونی در برابر تلافی‌جویی، از جمله مواردی هستند که نگرانی‌های شدیدی را برانگیخته‌اند.

در همین حال، برخی کارشناسان هشدار داده‌اند که محدود کردن اختیارات سازمان‌هایی نظیر OSHA می‌تواند ایمنی در محیط‌های کاری پرخطر را به شدت تضعیف کند. آنها معتقدند که حذف ابزارهای نظارتی دولت، به‌ویژه در صنایع پرریسک مانند معدن، ورزش حرفه‌ای یا سرگرمی، می‌تواند کارگران را در معرض خطرات جدی قرار دهد. وزارت کار هنوز در مرحله دریافت نظرات عمومی درباره این پیشنهادات قرار دارد.