پیام جوان: به گزارش سیتی نیوز، اتحادیه پرستاران بریتیش کلمبیا (BCNU) از تلاش‌های دولت استانی برای جذب پزشکان و پرستاران از آمریکا استقبال کرد، اما تأکید دارد که کارهای بیشتری باید انجام شود. دیوید ایبی، نخست‌وزیر بریتیش کلمبیا، روز دوشنبه اعلام کرد که درخواست‌های پرستاران آمریکایی برای کار در این استان ۱۲۷ درصد افزایش یافته و ۱۱۳ پرستار مجوز دریافت کرده‌اند. این افزایش به دلیل کاهش زمان بررسی درخواست‌ها از چهار ماه به چند روز در ماه گذشته است. با این حال، تریستان نیوبی، معاون اتحادیه، معتقد است این تعداد در برابر کمبود ۶۰۰۰ پرستار در استان کافی نیست، به‌ویژه با نیاز به پرستاران بیشتر برای اجرای نسبت‌های حداقل پرستار به بیمار.
نیوبی هشدار داد که جذب نیرو به‌تنهایی مشکلات را حل نمی‌کند، زیرا نرخ خروج پرستاران در پنج سال به حدود ۵۰ درصد می‌رسد و عواملی مانند خشونت فزاینده در محیط کار، حفظ پرستاران محلی را دشوار کرده است. او تأکید کرد که نمی‌توان با جذب نیرو از کمبود جهانی پرستار رهایی یافت. همچنین، پرستاران آموزش‌دیده در خارج باید استانداردهای مشابه پرستاران کانادایی را رعایت کنند، اما نیاز به برنامه‌های جامع جهت‌گیری و mentorship برای موفقیت در سیستم جدید دارند.
اتحادیه همچنین خواستار انگیزه‌هایی برای هدایت پرستاران جدید به مناطق روستایی است، جایی که کمبود نیروی انسانی به‌طور نامتناسبی احساس می‌شود. نیوبی تأکید کرد که بدون حمایت‌های سیستمی و رویکردی جامع، نرخ شکست پرستاران مهاجر بالا خواهد بود و این امر به بهبود وضعیت مراقبت‌های بهداشتی کمکی نمی‌کند.
