پیام جوان: به گزارش ونکوور ایز آوسوم، یک گزارش جدید از سازمان ملل متحد نشان می‌دهد که برنامه کارگران خارجی موقت کانادا، به دلیل محدودیت‌های شدید بر آزادی حرکت کارگران، به یک “بستر پرورش سیستماتیک برای برده داری مدرن” تبدیل شده است. این گزارش همچنین به محدودیت‌های مشابه اعمال شده بر پزشکان آموزش دیده در خارج از کشور (ITP) اشاره می‌کند که بحران نیروی انسانی در بخش بهداشت و درمان کانادا را تشدید کرده است.

محدودیت‌های تحرک، مانع از جذب نیروی کار ماهر می‌شود

بر اساس این گزارش، گره زدن وضعیت مهاجرت کارگران خارجی به یک کارفرما خاص، باعث کاهش قدرت چانه‌زنی آنها و افزایش احتمال بهره‌کشی می‌شود. همچنین، محدودیت‌های اعمال شده بر پزشکان آموزش دیده در خارج از کشور، مانع از جذب این متخصصان به سیستم بهداشتی کانادا شده و به تشدید بحران کمبود پزشک در این کشور کمک کرده است.

پیامدهای محدودیت‌های تحرک

• بهره کشی از کارگران: محدودیت‌های تحرک، کارگران خارجی را در معرض بهره‌کشی قرار می‌دهد و امکان اعتراض آنها به شرایط کاری نامناسب را کاهش می‌دهد.
• تشدید بحران نیروی انسانی در بخش بهداشت: محدودیت‌های اعمال شده بر پزشکان آموزش دیده در خارج از کشور، مانع از جذب این متخصصان به سیستم بهداشتی کانادا شده و به تشدید بحران کمبود پزشک در این کشور کمک کرده است.
• کاهش بهره‌وری اقتصادی: استفاده ناکافی از مهارت‌های مهاجران آموزش دیده، به اقتصاد کانادا خسارت وارد می‌کند.

راهکارهای پیشنهادی

• اعطای مجوز کار انعطاف‌پذیرتر: اعطای مجوز کار به کارگران خارجی بدون وابستگی به یک کارفرما خاص، به آنها امکان می‌دهد تا فرصت‌های شغلی بهتری پیدا کنند و از حقوق خود دفاع کنند.
• تسهیل جذب پزشکان آموزش دیده در خارج از کشور: حذف محدودیت‌های تحرک بر پزشکان آموزش دیده در خارج از کشور و ارائه مشوق‌های مالی برای جذب آنها به مناطق محروم، می‌تواند به بهبود وضعیت نیروی انسانی در بخش بهداشت و درمان کمک کند.

اهمیت این موضوع

این گزارش زنگ خطری برای دولت کانادا است تا به اصلاحات اساسی در برنامه کارگران خارجی موقت و سیستم مهاجرت پزشکی بپردازد. با رفع محدودیت‌های تحرک و ایجاد یک محیط کاری عادلانه‌تر، کانادا می‌تواند از مزایای نیروی کار ماهر مهاجر بهره‌مند شود و به بهبود کیفیت زندگی شهروندان خود کمک کند.