پیام جوان: مقامات سازمان تامین اجتماعی اعلام کردند که افزایش سن بازنشستگی مطابق با قانون برنامه هفتم توسعه از اول فروردین‌ماه سال 1403 اجرا خواهد شد.

جزئیات طرح:

• افراد با 28 تا 30 سال سابقه خدمت مشمول این قانون نمی‌شوند.
• برای افراد با 25 تا 28 سال سابقه، به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی دو ماه اضافه اشتغال در نظر گرفته می‌شود.
• برای افراد با 20 تا 25 سال سابقه، به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی سه ماه اضافه اشتغال در نظر گرفته می‌شود.
• برای افراد با 15 تا 20 سال سابقه، به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی چهار ماه اضافه اشتغال در نظر گرفته می‌شود.
• مهم‌ترین بخش این مصوبه مربوط به افراد با سابقه کمتر از 15 سال است که به سنوات اشتغال آنها 5 سال اضافه می‌شود.

انتقادات و مخالفت‌ها:

• این مصوبه با انتقادات گسترده‌ای از سوی کارگران، فعالان مدنی، و رسانه‌ها روبرو شده است.
• منتقدان این مصوبه را “ضد اشتغال‌زایی” و “تاخیری در خالی شدن صندلی‌ها، پست‌ها و موقعیت‌های شغلی” می‌دانند.
• طومارها و اعتراضات متعددی از سوی کارگران و تشکل‌های کارگری در مخالفت با این مصوبه انجام شده است.
• فعالان کارگری معتقدند که دولت به جای افزایش سن بازنشستگی، باید به دنبال حل بحران ناترازی صندوق‌های بازنشستگی از طریق پرداخت بدهی‌های انباشته خود به این صندوق‌ها باشد.

وضعیت نامشخص:

با وجود اینکه هنوز “برنامه هفتم توسعه” به طور کلی مورد تایید شورای نگهبان قرار نگرفته و تبدیل به “قانون” نشده، اما بخش مربوط به افزایش سن بازنشستگی در حال اجرا است.
این موضوع ابهامات و نگرانی‌هایی را در مورد آینده و وضعیت شغلی افراد شاغل ایجاد کرده است.

بر اساس گزارش VOA