پیام جوان: ​با افزایش فاصله بین درآمد و هزینه‌های زندگی در ایران، بسیاری از شرکت‌ها با مشکل جذب نیروی کار مواجه شده‌اند، زیرا دستمزدهای فعلی برای کارجویان جذابیت ندارد. حمیدرضا غزنوی، دبیرکل مجمع کارآفرینان ایران، اظهار داشت که کشور مزیت هزینه نیروی انسانی خود را از دست داده و برای نیروی کار صرفه اقتصادی ندارد که با این میزان حقوق، به شرایط کاری موجود تن دهد.

احمد علوی، اقتصاددان و استاد دانشگاه در استکهلم، نیز تأکید می‌کند که دستمزدهای ناکافی، کارگران را به سمت عدم اشتغال یا مهاجرت به کشورهای همسایه سوق می‌دهد، به‌ویژه کارگران ماهر که در آن کشورها تقاضای بالایی دارند. او همچنین اشاره می‌کند که قراردادهای ناعادلانه و پایین بودن سطح دستمزدها، انگیزه نیروی کار را کاهش داده و آن‌ها را به جستجوی درآمدهای جایگزین وادار می‌کند.

محسن باقری، عضو شورای عالی کار، نیز به مهاجرت نیروی کار ساده ایرانی به کشورهای همسایه به دلیل حقوق بالاتر اشاره کرده و کاهش ارزش دستمزد را عامل کاهش بهره‌وری در کار دانسته است. او همچنین نقد کرده که حضور چهار نماینده دولتی در شورای عالی کار منطقی نیست و تنها یک نماینده از وزارت کار کافی است.

بر اساس گزارش VOA