پیام جوان: یک خبرگزاری کارگری در ایران از وضعیت بحرانی معیشت کارگران خبر داده و تأکید کرده است که زنان کارگر، به‌ویژه مادران سرپرست خانوار، با مشکلات حادتری روبه‌رو هستند. بر اساس این گزارش، اضافه‌کار اجباری، دستمزدهای ناچیز و محرومیت از حمایت‌های قانونی از مهم‌ترین چالش‌های زنان کارگر محسوب می‌شود.
شرایط نامناسب زنان کارگر؛ «طعم واقعی استثمار»
به گزارش خبرگزاری ایلنا، سیمین یعقوبیان، فعال صنفی زنان کارگر، وضعیت زنان کارگر را وخیم توصیف کرده و گفته است:
“این روزها حال زنان کارگر اصلاً خوب نیست.”
او تأکید کرده است که زنان سرپرست خانوار نمی‌دانند باید دغدغه تأمین معیشت و سرپناه داشته باشند یا برای شب عید فرزندان خود لباس و کفش نو تهیه کنند.
یعقوبیان همچنین از تأثیر تورم و سرکوب مزدی بر وضعیت اقتصادی زنان کارگر انتقاد کرده و گفته است که اضافه‌کار اجباری، که برخلاف ماده ۵۹ قانون کار است، زنان را به شدت تحت فشار قرار داده و آن‌ها را با «طعم واقعی استثمار» مواجه کرده است.
او همچنین از ناآگاهی بسیاری از زنان کارگر نسبت به حقوق قانونی‌شان انتقاد کرده و خطاب به وزیر کار گفته است:
“زنان شاغل از این تبعیض و بی‌عدالتی خسته شده‌اند.”
محرومیت زنان کارگر از مزایای مزدی و حمایت‌های قانونی
یعقوبیان تأکید کرده است که بیش از نیمی از زنان شاغل در کارگاه‌های کوچک، از مزایای مزدی مانند بن خواربار، حق مسکن و اضافه‌کاری محروم هستند و در بحران معیشتی عمیقی گرفتار شده‌اند.
نرخ پایین مشارکت اقتصادی زنان؛ محدودیت‌های ساختاری در بازار کار
بررسی آخرین گزارش مرکز آمار ایران نشان می‌دهد که نرخ مشارکت اقتصادی زنان در بهار ۱۴۰۳ به ۱۴.۳ درصد رسیده است. همچنین، نرخ بیکاری در میان زنان جوان بالاتر از زنان بالای ۳۰ سال است.
یکی از مهم‌ترین موانع ورود زنان به بازار کار، محدودیت در فرصت‌های شغلی است. اغلب زنان در ایران مجبورند میان کار و خانواده یکی را انتخاب کنند، زیرا حمایت‌های شغلی برای ایجاد تعادل بین این دو، بسیار ضعیف است.
این موضوع در کنار دیدگاه حاکمیتی نسبت به نقش زنان در خانواده، موجب شده است که رویکرد دولت‌ها نسبت به اشتغال زنان سختگیرانه‌تر شود. علی خامنه‌ای، رهبر جمهوری اسلامی، در ۱۱ اردیبهشت ۱۳۹۲ تأکید کرده بود که مهم‌ترین نقش زنان، همسری و مادری است.
وضعیت دشوار کارگران مرد و نگرانی از کاهش ایمنی در محیط کار
شرایط برای کارگران مرد نیز چندان مساعد نیست. فشارهای اقتصادی باعث شده است که جمعی از بازرسان کار در استان آذربایجان شرقی نسبت به کاهش دستمزدها و شرایط نامناسب کاری ابراز نگرانی کنند.
به گزارش خبرگزاری ایلنا، کاهش تعداد نیروی کار متخصص، می‌تواند منجر به وخیم‌تر شدن ایمنی در کارگاه‌ها و افزایش حوادث ناشی از کار شود. این خبرگزاری اعلام کرده است که در حال حاضر ۸۳۰ بازرس کار در کشور فعالیت دارند، اما بیش از ۳۰۰ نفر از آن‌ها قصد خروج از این حرفه را دارند.
بحران معیشتی کارگران؛ نتیجه سیاست‌های اقتصادی و سرکوب مزدی
بررسی‌ها نشان می‌دهد که بحران معیشتی کارگران، چه زن و چه مرد، نتیجه سیاست‌های اقتصادی و سرکوب مزدی در ایران است. افزایش هزینه‌های زندگی، عدم حمایت‌های قانونی و تبعیض در بازار کار، کارگران را در شرایطی قرار داده که بسیاری از آن‌ها ناچار به ترک شغل یا روی آوردن به مشاغل غیررسمی شده‌اند.
با ادامه این روند، کارشناسان هشدار داده‌اند که وخامت اوضاع اقتصادی کارگران می‌تواند تبعات گسترده‌تری در سطح جامعه ایجاد کند و بر ساختار اقتصادی و اجتماعی کشور تأثیرات منفی بیشتری بگذارد.
بر اساس گزارش VOA
