پیام جوان: اتحادیه آزاد کارگران ایران از طرح جدید وزارت کار پرده برداشت که بر اساس آن، سابقه اعتراض و شکایت کارگران از کارفرمایان به کارفرمایان جدید اطلاع داده می‌شود.

این اقدام که به گفته منتقدان، نوعی “لیست سیاه” برای کارگران معترض است، می‌تواند به شدت بر حق اعتراض کارگران و امنیت شغلی آنها تاثیر بگذارد.

جزئیات طرح جدید وزارت کار

بر اساس این طرح، ادارات کار موظف شده‌اند سابقه شکایت کارگران از کارفرمایان را به کارفرمایان جدید اعلام کنند. این به معنای آن است که کارگرانی که در گذشته به دلیل نقض حقوقشان به مراجع قانونی شکایت کرده‌اند، احتمال کمتری برای پیدا کردن کار جدید خواهند داشت.

واکنش‌ها به طرح جدید

اتحادیه آزاد کارگران ایران این طرح را محکومی قاطع کرده و آن را اقدامی برای سرکوب اعتراضات کارگری دانسته است. به گفته این اتحادیه، هدف از این طرح، ترساندن کارگران و جلوگیری از اعتراض آنها به نقض حقوقشان است.

کارشناسان نیز معتقدند که این طرح به شدت به ضرر کارگران است و می‌تواند منجر به افزایش بیکاری و فقر شود. آنها همچنین هشدار می‌دهند که این طرح می‌تواند به تشدید شکاف طبقاتی و افزایش نارضایتی اجتماعی منجر شود.

پیامدهای طرح جدید

• کاهش امنیت شغلی کارگران: کارگرانی که به حقوق خود آگاه هستند و برای احقاق حقوقشان تلاش می‌کنند، با خطر بیکاری مواجه خواهند شد.
• سرکوب اعتراضات کارگری: این طرح باعث می‌شود کارگران از ترس بیکاری، از اعتراض به نقض حقوقشان خودداری کنند.
• تشدید شکاف طبقاتی: این طرح به نفع کارفرمایان و به ضرر کارگران است و می‌تواند شکاف طبقاتی را در جامعه افزایش دهد.
• نقض حقوق بشر: این طرح با نقض حق اعتراض و حق دادخواهی کارگران در تضاد است.

بر اساس گزارش VOA