پیام جوان: رئیس کل سازمان نظام پرستاری با هشدار نسبت به خروج گسترده پرستاران از بخش خصوصی، از دولت خواست تا به مشکلات این قشر توجه جدی کند.

احمد نجاتیان، رئیس کل سازمان نظام پرستاری، در گفت‌وگو با ایلنا اعلام کرد که به دلیل نبود حمایت‌های کافی از پرستاران بخش خصوصی، شاهد مهاجرت گسترده این قشر از جامعه پزشکی هستیم. وی تاکید کرد که تفاوت‌های فاحش در قوانین حمایتی و پرداخت‌های بین بخش دولتی و خصوصی، باعث شده تا بسیاری از پرستاران بخش خصوصی ترجیح دهند به خارج از کشور مهاجرت کنند.

دلایل مهاجرت گسترده پرستاران

• تفاوت فاحش در پرداخت‌ها و حمایت‌ها: عدم اجرای قانون تعرفه خدمات پرستاری در بخش خصوصی و پرداخت حداقل حقوق به پرستاران، از جمله دلایل اصلی نارضایتی و مهاجرت این قشر است.
• کمبود شدید پرستار: آمارها نشان می‌دهد که ایران با کمبود شدید پرستار مواجه است و سالانه هزاران پرستار کشور را ترک می‌کنند.
• شرایط کاری سخت و طاقت‌فرسا: اضافه کاری‌های اجباری، شیفت‌های طولانی و پرداخت‌های ناچیز، شرایط کاری پرستاران را بسیار سخت کرده است.
• مشکلات معیشتی: تورم بالا، افزایش هزینه‌های زندگی و عدم توانایی در تأمین نیازهای اولیه، از دیگر دلایل مهاجرت پرستاران است.

عواقب مهاجرت پرستاران

مهاجرت گسترده پرستاران می‌تواند عواقب جبران‌ناپذیری برای نظام سلامت کشور داشته باشد. کمبود پرستار به معنای کاهش کیفیت خدمات درمانی، افزایش طول مدت انتظار بیماران و در نهایت، کاهش رضایت‌مندی مردم از خدمات بهداشتی است.

بر اساس گزارش VOA