پیام جوان: به گزارش لن بی سی بی اریا، شش ماه از اجرای قانون افزایش حداقل دستمزد کارگران زنجیره‌های بزرگ فست فود در این ایالت می‌گذرد. این قانون که دستمزد کارگران را از ۱۶ به ۲۰ دلار در ساعت افزایش داد، با مخالفت شدید صاحبان رستوران‌ها روبرو شد. آنها معتقد بودند این افزایش باعث افزایش قیمت‌ها و کاهش اشتغال خواهد شد.
اما نتایج یک مطالعه جدید نشان می‌دهد که این پیش‌بینی‌ها چندان دقیق نبوده است. پژوهشگران دانشگاه کالیفرنیا برکلی با مقایسه داده‌های قبل و بعد از افزایش دستمزد، به نتایج جالبی دست یافتند. آنها دریافتند که اگرچه دستمزدها ۱۸ درصد افزایش یافته، اما تعداد مشاغل تقریباً ثابت مانده و قیمت غذاها نیز تنها افزایش اندکی داشته است.
کارمندان فست فود نیز از این افزایش دستمزد بسیار راضی هستند. آنها می‌گویند که با این افزایش، زندگی‌شان بهبود یافته و توانسته‌اند هزینه‌های خود را بهتر مدیریت کنند.
با این حال، برخی از رستوران‌ها در ایالت کالیفرنیا تعطیل شده‌اند. اما پژوهشگران معتقدند این تعطیلی‌ها دلایل دیگری داشته و ارتباط مستقیمی با افزایش حداقل دستمزد ندارد.
در مقابل، یک نظرسنجی از صاحبان رستوران‌ها نشان می‌دهد که اکثریت آنها انتظار داشتند افزایش دستمزد باعث کاهش اشتغال و افزایش قابل توجه قیمت‌ها شود.
این نتایج نشان می‌دهد که افزایش حداقل دستمزد لزوماً به معنای تعطیلی کسب‌وکارها و افزایش بیکاری نیست. در واقع، در بسیاری از موارد، می‌تواند به بهبود وضعیت اقتصادی کارگران و حتی رشد کسب‌وکارها کمک کند.
در همین رابطه: رای‌دهندگان کالیفرنیایی در ماه نوامبر به پیشنهاد افزایش حداقل دستمزد سایر کارگران به ۱۸ دلار در ساعت رأی خواهند داد.
