پیام جوان: به گزارش سیتی نیوز، یک کارمند سابق در یکی از استارتاپ‌های انرژی سبز ونکوور، از این شرکت‌ها به دلیل استخدام نیروی کار خارجی، علیرغم دریافت کمک‌های مالی دولتی و وجود نیروی کار بیکار در کانادا، انتقاد کرده است.
شاون جهرومی، مشاور مدیریت پروژه، می‌گوید که برخی از این شرکت‌ها با وجود دریافت میلیون‌ها دلار کمک‌های نوآوری از دولت فدرال، به جای استخدام نیروهای بومی، به سراغ استخدام کارمندان خارجی می‌روند. وی این اقدام را غیر اخلاقی دانسته و معتقد است که این شرکت‌ها باید به تعهدات خود مبنی بر ایجاد اشتغال در جامعه عمل کنند.
جهرومی به عنوان مثال، به شرکت قبلی خود اشاره کرده که پس از دریافت کمک‌های دولتی، مدیر ارشد اجرایی خود را از انگلستان استخدام کرده و سپس شروع به استخدام مدیران پروژه از خارج از کشور نموده است.
ورنر آنتویلر، استاد اقتصاد دانشگاه بریتیش کلمبیا، در حالی که این رویه را تایید می‌کند، دلایلی مانند کمبود نیروی متخصص در کانادا و رقابت با بازار بزرگتر ایالات متحده را برای توجیه این امر ارائه می‌دهد.
با این حال، جهرومی معتقد است که با توجه به نرخ بالای بیکاری در کانادا و وجود فارغ‌التحصیلان بسیاری از دانشگاه‌های برتر، شرکت‌ها باید اولویت را به استخدام نیروی کار داخلی بدهند.
