پیام جوان:
استارتاپ‌ها مدت بیشتری خصوصی می‌مانند و کارکنانی که بخشی از حقوقشان سهام است اغلب راهی برای فروش زودهنگام ندارند. «پیشنهاد تندر» (tender offer) به کارکنان، و اغلب سرمایه‌گذاران اولیه، اجازه می‌دهد بخشی از سهام را با قیمت از پیش تعیین‌شده به یک سرمایه‌گذار تأییدشده بفروشند. تعداد بیشتری از استارتاپ‌های مراحل پایانی این کار را ارائه می‌دهند.
شرکت «نیوویو کپیتال» (NewView Capital)، که علاوه بر سرمایه‌گذاری خطرپذیر معاملات ثانویه هم انجام می‌دهد، به‌تازگی با «کارتا» (Carta) همکاری کرده است. این همکاری تجربه‌ی نیوویو در ساختاردهی معاملات ثانویه را با پلتفرم سهام کارتا ترکیب می‌کند تا راه‌اندازی و مدیریت برنامه‌های نقدشوندگی ساده‌تر شود. روی ویسواناتان (Ravi Viswanathan)، بنیان‌گذار نیوویو، گفت: «امید این است که این همکاری فکر کردن به تندرها را برای مدیران و شرکت‌ها ساده‌تر کند.»
طبق مطالعه‌ی «Inside the Tender Offer 2026» از نیوویو و کارتا، تندرها برای استارتاپ‌های سری C و بعد از آن طی سه سال گذشته سه برابر شده است. در نیمه‌ی اول ۲۰۲۶ فقط ۴۴ تندر در مجموعه‌ی داده اجرا شد. ویسواناتان می‌گوید شرکت‌هایی که تندر می‌دهند دیگر فقط ارزشمندترین شرکت‌های خصوصی مثل OpenAI، Databricks یا Anduril نیستند.
نمونه‌های ذکرشده شامل Hightouch (تندر با ارزش‌گذاری ۱٫۳ میلیارد دلار «پارسال»)، Decagon (تندر با ارزش‌گذاری ۴٫۵ میلیارد دلار)، Wayve (تندر کارکنان) و ElevenLabs (دو تندر در کمتر از یک سال) است. گزارش مبلغ تندر Wayve و ElevenLabs را در متن اصلی نیاورده است.
ویسواناتان تندر را ابزار نگه‌داشتن نیرو و بالا بردن روحیه می‌داند و می‌گوید «یونیکورن» بودن روزی نیرو جذب می‌کرد اما حالا، با این همه شرکت میلیارد دلاری، کمتر جذاب است. او گفت: «شرکت‌ها ۱۲ تا ۱۵ سال خصوصی می‌مانند. این تغییر نمی‌کند.» او نقدشوندگی را راهی برای جلوگیری از «فرار استعداد» از شرکت‌های پرکیفیت به همتایان عمومی‌شان می‌داند. گزارش هزینه‌ی همکاری، نظر کارتا و خطرها یا انتقادهای تندر را اعلام نکرده است.
منبع: تک‌کرانچ (TechCrunch)، گزارش ۲۳ اکتبر ۲۰۲۶ نوشته‌ی Marina Temkin
