پیام جوان: شهرداری ونکوور اخیراً به کارکنان خود دستور داده است حداقل سه روز در هفته به دفتر کار بازگردند، در حالی که بسیاری معتقدند کار از راه دور در طول همه‌گیری کووید-۱۹ باعث کاهش بهره‌وری نشده بود.
کارکنان می‌گویند این سیاست ممکن است بهانه‌ای برای تعدیل نیرو باشد و بازگشت اجباری به دفتر تنها برای کاهش تعداد کارکنان یا صرفه‌جویی در هزینه‌ها صورت می‌گیرد.
هزینه‌های بالای زندگی و رفت‌وآمد در ونکوور و نگرانی از تعادل کار و زندگی باعث شده بسیاری از کارمندان احساس نارضایتی کنند و حتی برخی تهدید به استعفا کرده‌اند.
نمایندگان اتحادیه‌ها و کارمندان در حال رایزنی با مدیریت شهری هستند تا سیاستی انعطاف‌پذیرتر و مبتنی بر داده‌های واقعی درباره بهره‌وری تدوین شود، اما هنوز نتیجه‌ای حاصل نشده است.
