پیام جوان: کنگره آمریکا لایحه‌ای دوحزبی را تصویب کرده است که هدف آن، ساده‌تر کردن توضیحات مربوط به سن دریافت مزایای بازنشستگی تأمین اجتماعی و تأثیر زمان درخواست بر مبلغ پرداختی ماهانه است. این طرح قرار است به شهروندان کمک کند پیش از تصمیم‌گیری درباره زمان بازنشستگی، اطلاعات روشن‌تری درباره پیامدهای مالی انتخاب خود داشته باشند.
بر اساس این لایحه، سازمان تأمین اجتماعی آمریکا (SSA) موظف می‌شود اصطلاحات مورد استفاده در قوانین، راهنماها و مطالب چاپی و اینترنتی خود را تغییر دهد. عبارت «سن واجد شرایط شدن زودهنگام» به «حداقل سن دریافت مزایای ماهانه» تغییر می‌کند و اصطلاح‌های «سن کامل بازنشستگی» و «سن عادی بازنشستگی» با عنوان «سن استاندارد دریافت مزایای ماهانه» جایگزین خواهند شد. همچنین اصطلاح «اعتبار بازنشستگی با تأخیر» حذف و ۷۰ سالگی به‌عنوان «حداکثر سن دریافت مزایای ماهانه» معرفی می‌شود.
طبق مقررات فعلی، افراد واجد شرایط می‌توانند از ۶۲ سالگی مزایای بازنشستگی دریافت کنند. برای متولدین سال ۱۹۶۰ به بعد، سن کامل بازنشستگی ۶۷ سال است و شروع دریافت مزایا در ۶۲ سالگی، مبلغ ماهانه را در مقایسه با دریافت از ۶۷ سالگی حدود ۳۰ درصد کاهش می‌دهد. در مقابل، به تعویق انداختن دریافت مزایا تا ۷۰ سالگی، مبلغ ماهانه را به ۱۲۴ درصد مزایای قابل دریافت در ۶۷ سالگی می‌رساند؛ یعنی افزایشی معادل ۲۴ درصد.
برای نمونه، فردی که در ۶۷ سالگی مستحق دریافت ماهانه هزار دلار باشد، بر اساس این درصدها در ۶۲ سالگی حدود ۷۰۰ دلار و در ۷۰ سالگی حدود هزار و ۲۴۰ دلار در ماه دریافت خواهد کرد. با این حال، سازمان تأمین اجتماعی تأکید می‌کند که سن مناسب برای شروع دریافت مزایا به شرایط هر فرد بستگی دارد. دریافت زودتر به معنای پرداخت‌های ماهانه کمتر در دوره‌ای طولانی‌تر است، در حالی که انتظار بیشتر، مبلغ ماهانه بالاتری را برای دوره‌ای کوتاه‌تر فراهم می‌کند. افزایش مزایا بابت تأخیر نیز پس از ۷۰ سالگی متوقف می‌شود.
این لایحه در سنا در ۲۹ سپتامبر با موافقت همگانی تصویب شد و طبق اعلام دفتر نماینده جمهوری‌خواه، لوید اسماکر، در ۳۰ سپتامبر برای امضای دونالد ترامپ، رئیس‌جمهوری آمریکا، ارسال شده است. در صورت تبدیل شدن به قانون، سازمان تأمین اجتماعی باید اصطلاحات خود را حداکثر تا اول ژانویه ۲۰۲۷ یا ۱۲ ماه پس از تصویب نهایی، هرکدام که دیرتر باشد، به‌روزرسانی کند. این تغییرات صرفاً مربوط به نحوه توضیح سن دریافت مزایا است و سن‌های واجد شرایط بودن یا فرمول محاسبه مستمری را تغییر نمی‌دهد.
