پیام جوان: وزارت امور خارجه آمریکا در تاریخ ۳ دسامبر اعلام کرد که از ۱۵ دسامبر، بررسی حضور آنلاین به الزامات غربالگری برای تمامی متقاضیان ویزای H-1B و افراد تحت تکفل آنها اضافه خواهد شد. بر این اساس، متقاضیان ملزم به عمومی کردن پروفایلهای رسانههای اجتماعی خود هستند. این اقدام که پیشتر برای متقاضیان ویزای دانشجویی و بازدیدکنندگان تبادلی اعمال میشد، با هدف حفظ امنیت و منافع ملی آمریکا و اطمینان از احراز صلاحیت معتبر متقاضیان صورت میگیرد. وزارت خارجه تاکید کرده است که هر تصمیم مربوط به صدور ویزا، یک تصمیم امنیت ملی بوده و ویزای آمریکا یک امتیاز است، نه یک حق.
برنامه ویزای H-1B به شرکتهای آمریکایی اجازه میدهد تا کارگران خارجی را به طور موقت برای مشاغلی که نیازمند دانش تخصصی و مدرک کارشناسی یا معادل آن هستند، استخدام کنند. در راستای کنترل سوءاستفاده از این برنامه، رئیسجمهور دونالد ترامپ در ۱۹ سپتامبر فرمانی صادر کرد که بر اساس آن، هزینهای ۱۰۰ هزار دلاری برای درخواستهای ویزای H-1B اعمال میشود. این اقدام با هدف جلوگیری از جایگزینی کارگران آمریکایی با نیروی کار خارجی کمدرآمدتر و کممهارتتر توسط شرکتها صورت گرفت.
ترامپ در ۱۱ نوامبر به فاکس نیوز گفت که دولت او به دنبال ایجاد تعادل بین کنترلهای سختگیرانهتر مهاجرت و دسترسی کارفرمایان به نیروی کار مورد نیازشان، به ویژه در صنایع با مهارت بالا که با کمبود نامزدهای واجد شرایط مواجه هستند، است. وی برای توضیح دیدگاه خود به عملیات اخیر اجرای قوانین مهاجرتی در یک کارخانه باتری متعلق به کره جنوبی در جورجیا اشاره کرد و تاکید کرد که برخی صنایع نیازمند تخصص بسیار ویژهای هستند؛ مانند ساخت باتری که کاری پیچیده و خطرناک است.
در ادامه این تغییرات، وزارت امنیت داخلی (DHS) نیز در ۲۴ سپتامبر تغییرات بیشتری را در فرآیند انتخاب ویزای H-1B پیشنهاد داد. این سیاست پیشنهادی به دنبال جایگزینی فرآیند انتخاب تصادفی فعلی برای تخصیص ثبتنامهای ویزای H-1B با یک سیستم وزندهی شده است، به ویژه زمانی که تقاضای سالانه برای ویزا از سقف قانونی ۸۵ هزار نفر فراتر رود. وزارت امنیت داخلی اظهار داشت که این تغییر به “خدمت بهتر به نیت کنگره” برای برنامه H-1B کمک خواهد کرد، در حالی که همچنان به کارفرمایان اجازه میدهد تا کارگران H-1B را در تمام سطوح دستمزد استخدام کنند.
